COACHCALL | 100% Human Resultancy
www.Human-Resultancy.nl

Veel succes met deze belangrijke stap.

Patrick Kusters Patrick Kusters
Directeur Human Resultancy en lid van The Coach Corporation

Aanmeldpagina Ontwikkeladvies traject

[op_advanced_headline style=”4″ effect=”type” align=”center” accent=”#000000″ headline_tag=”h2″ line_height=”” highlight=”” top_margin=”0″ bottom_margin=”0″ font_size=”15″]T250d2lra2VsYWR2aWVzIHRyYWplY3Q=[/op_advanced_headline]

Bij het Ontwikkeladvies doe je een duurzame inzetbaarheidspotentieel test en zullen jij en de coach vertrouwelijke gesprekken voeren. Hiermee brengen we de risico's, marktpositie en jouw potentieel in kaart. Het resultaat is een persoonlijk ontwikkelplan waarin kort en bondig de concrete korte en/of lange termijn acties staan beschreven...en je zelf mee aan de slag kunt.

Hoe meld je aan?

  • Controleer hieronder of je aan de selectiecriteria voldoet
Check hier of u aan de criteria voldoet... +

U komt voor het ontwikkeladvies traject in aanmerking wanneer u voldoet aan alle 5 onderstaande criteria:

  1. Leeftijd van van 45 jaar of ouder
  2. Op dit moment niet acuut met ontslag bedreigd
  3. Op dit moment niet in de ziektewet
  4. Gemiddeld voor minimaal 12 uur per week werkende
  5. Op dit moment werkzaam in een van onderstaande beroepsgroepen:
    - Administratief en secretarieel personeel, assistenten en managementassistenten
    - Cateringmedewerkers
    - Verkoopmedewerkers en medewerkers logistieke centra in de detailhandel
    - Gemeenteambtenaren, werkzaam in de domeinen burger- en publiekszaken
    - Buitengewoon opsporingsambtenaren, bedoeld in artikel 142 van het Wetboek van Strafvordering, toezichthouders en handhavers
    - Schoonmakers
    - Ambulancepersoneel en meldkamerpersoneel ten behoeve van de ambulancedienst

Wat verstaat deze regeling onder werkende?
Een niet-werkloze werknemer, ambtenaar of zelfstandige zonder personeel van vijfenveertig jaar of ouder, die voor gemiddeld minimaal 12 uur per week werkzaam is in een beroepsgroep (zoals in de Groepen die hierboven zijn genoemd). Voor wie geen plan van aanpak is opgesteld of op korte termijn zal worden opgesteld als bedoeld in artikel 4 van de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar en die geen beroep kan doen op voorzieningen in een door de werkgever vastgestelde regeling in verband met een reorganisatie.

  • Open het aanmeldformulier, vul deze in en verstuur deze naar ons
  • Binnen 2 werkdagen neemt je persoonlijke coach contact op om het traject te bespreken
  • Jullie plannen de afspraak en je ontvangt de Duurzame Inzetbaarheidspotentieel test
  • Je hebt minimaal twee vertrouwelijke live gesprekken met je coach
  • Naast zicht op een duurzame loopbaantoekomst rond je af met een persoonlijk plan met concrete acties

Aanmeldformulier

Open het aanmeldformulierOm jezelf voor een ontwikkeladvies aan te melden

Ik meld mij aan voor een ontwikkeladvies traject

Hulp of extra informatie nodig? Bel mij op 0620035909 of mail naar patrick@human-resultancy.nl

Veel succes met je traject!

Groet, Patrick Kusters

Directeur Human Resultancy en lid van de The Coach Corporation

  • Zijn er mensen in je netwerk die ook baat hebben bij het gratis ontwikkeladvies traject?

Deel dan deze pagina in je netwerk:

Overweeg je om dit met meerdere collega's te gaan doen?

Nodig ons dan uit voor een voorlichting

Binnen twee werkdagen neem ik contact op om de voorlichting te bespreken.

Groet, Patrick Kusters | 06-20035909 | Human Resultancy

privacy Dit is de contactpersoon namens de groep

Breng je collega('s) op de hoogte:

Open het aanmeldformulierOm jezelf voor een traject aan te melden

Ik meld mij aan voor een ontwikkeladvies traject

Hulp of extra informatie nodig? Bel mij op 0620035909 of mail naar patrick@human-resultancy.nl

Veel succes met je traject!

Groet, Patrick Kusters

Directeur Human Resultancy en lid van de The Coach Corporation

Human Resultancy

Human Resultancy is sinds 2005 gespecialiseerd in Duurzame Inzetbaarheid en Mobiliteit vanuit Eigenaarschap. Het is onze missie om mensen en organisaties te ondersteunen om wendbaar te kunnen worden en medewerker op basis van ieders potentieel en motivatie inzetbaar te houden. Deze subsidie is voor ons een mooie kans om organisatiebreed aan deze missie verder invulling te geven.

Op onze website vind u informatie over de overige producten, projecten en referenties van organisaties zoals PostNL, ministeries, de Rechtbank, Trespa, Reclassering etc etc etc.

Samenwerking

Duurzame inzetbaarheid en het ontwikkelen van wendbare organisaties is een specialisme en staat bij veel loopbaanadviseurs nog in de kinderschoenen. Reguliere NOLOC/CMI erkende loopbaanadviseurs voldoen niet altijd aan onze hoge eisen om hierin te kunnen voorzien. Daarom werken we exclusief met door Knowvium Business School opgeleide Duurzame Inzetbaarheidspotentieel Coaches, die zich hebben verenigd in The Coach Corporation. Verder combineren we graag praktische resultaatgerichtheid met wetenschap, wat door de samenwerking met Knowvium -The Applied Science Company- en de inzet van de Knowvium Science Based Questionnaire Toolbox is gewaarborgd.

Human Resultancy
www.Human-Resultancy.nl
Kerklaantje 4B | 6612 BB Nederasselt
KvK 17180675 | BTW NL164951337B01

CoachCall is 100% onderdeel van Human Resultancy