U komt voor het ontwikkeladvies traject in aanmerking wanneer u voldoet aan alle 5 onderstaande criteria:

1. Leeftijd van van 45 jaar of ouder
2. Op dit moment niet acuut met ontslag bedreigd
3. Op dit moment niet in de ziektewet
4. Gemiddeld voor minimaal 12 uur per week werkende
5. Op dit moment werkzaam in een van onderstaande beroepsgroepen:
   - Administratief en secretarieel personeel, assistenten en managementassistenten
   - Cateringmedewerkers
   - Verkoopmedewerkers en medewerkers logistieke centra in de detailhandel
   - Gemeenteambtenaren, werkzaam in de domeinen burger- en publiekszaken
   - Buitengewoon opsporingsambtenaren, bedoeld in artikel 142 van het Wetboek van Strafvordering, toezichthouders en handhavers
   - Schoonmakers
   - Ambulancepersoneel en meldkamerpersoneel ten behoeve van de ambulancedienst

Wat verstaat deze regeling onder werkende?
Een niet-werkloze werknemer, ambtenaar of zelfstandige zonder personeel van vijfenveertig jaar of ouder, die voor gemiddeld minimaal 12 uur per week werkzaam is in een beroepsgroep (zoals in de Groepen die hierboven zijn genoemd). Voor wie geen plan van aanpak is opgesteld of op korte termijn zal worden opgesteld als bedoeld in artikel 4 van de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar en die geen beroep kan doen op voorzieningen in een door de werkgever vastgestelde regeling in verband met een reorganisatie.